Analista Senior de Negocio
Tiempo completo • 32306, Tallahassee, Florida
Beneficios:
- Salario competitivo
Ubicación
En el lugar: Tallahassee, FL
Nivel de experiencia
Nivel Senior (6 o más años de experiencia relevante)
Resumen del rol
El Analista Senior de Negocio – Sistemas de RRHH apoya el análisis, diseño, prueba y mejora de soluciones de automatización y flujo de trabajo de recursos humanos. Este puesto trabaja estrechamente con los grupos de interés de RRHH, los gestores de proyectos y los equipos técnicos para traducir las necesidades empresariales en requisitos funcionales claros y artefactos de aseguramiento de calidad. El puesto desempeña un papel clave a lo largo de todo el ciclo de vida de la entrega, con un fuerte énfasis en ingeniería de requisitos, liderazgo de UAT y documentación de procesos.
Responsabilidades clave
Análisis de Negocio e Ingeniería de Requisitos
- Solicitar, analizar y documentar los requisitos empresariales y funcionales para iniciativas de automatización de RRHH
- Traducir las necesidades empresariales de alto nivel en especificaciones funcionales detalladas, historias de usuario y criterios de aceptación
- Preparar especificaciones empresariales para apoyar los esfuerzos de remediación y mejoras del sistema
- Facilita talleres de necesidades con expertos en la materia de RRHH y partes interesadas de la empresa
Estrategia de pruebas y aseguramiento de la calidad
- Liderar ciclos de pruebas de aceptación de usuarios en colaboración con RRHH y grupos funcionales relacionados
- Desarrollar estrategias de prueba, planes de prueba, escenarios y datos de prueba para validar los requisitos funcionales
- Evaluar los resultados de las pruebas para asegurar que las soluciones cumplan con los requisitos documentados y las necesidades operativas
- Realizar revisiones de aseguramiento de calidad para confirmar la alineación con las normas y especificaciones
Entrega ágil y gestión de backlog
- Gestionar historias de usuario, backlogs de productos y backlogs de sprints dentro de frameworks de entrega Ágil
- Participa en ceremonias SCRUM, incluyendo monólogos, planificación de sprints y retrospectivas
- Coordinar los horarios, planes de implementación y documentación de la publicación
Documentación y análisis de procesos
- Desarrollar procedimientos estandarizados de escritorio, flujos de procesos y narrativas empresariales
- Analizar los flujos de trabajo existentes para identificar lagunas, ineficiencias o funcionalidades duplicadas
- Apoyar iniciativas de rediseño de procesos empresariales relacionadas con RRHH y operaciones empresariales
Colaboración y Participación de los Grupos de Interés
- Coordina esfuerzos entre oficinas de RRHH, equipos presupuestarios, gestores de proyectos, desarrolladores y arquitectos
- Resume datos complejos en informes a nivel ejecutivo, manteniendo la trazabilidad a los detalles
- Apoyo a las evaluaciones técnicas de sistemas e integraciones de RRHH
Entregables y documentación
- Elaborar calendarios de proyectos, planes de implementación, documentación de requisitos, planes de control de calidad y artefactos de UAT
- Mantener una documentación clara y organizada, alineada con los estándares y la gobernanza departamentales
Cualificaciones requeridas
- Licenciatura en Informática, Sistemas de Información, Finanzas o un campo relacionado, o experiencia laboral equivalente
- 6 o más años de experiencia profesional en análisis empresarial, ingeniería de requisitos y aseguramiento de la calidad
- Experiencia en apoyo a la automatización de flujos de trabajo, sistemas de RRHH o aplicaciones administrativas gubernamentales
- Sólido conocimiento de metodologías ágiles y prácticas SCRUM
- Experiencia preparando especificaciones funcionales, historias de usuario y criterios de aceptación
- Experiencia diseñando y ejecutando planes de prueba para aplicaciones complejas
- Dominio avanzado de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Visio y Project
- Sólidas habilidades analíticas, de documentación y comunicación
Cualificaciones Preferidas
- Profesional Certificado en Análisis de Negocios (CBAP), ISTQB o certificación similar
- Experiencia con Azure DevOps para gestión de backlogs, planificación de sprints y ejecución de pruebas
- Experiencia apoyando sistemas de recursos humanos, nóminas o gestión de puestos en el gobierno estatal
- Experiencia realizando revisiones formales de QA y validación de estándares
- Experiencia en análisis de datos, validación de datos y conceptos relacionales de datos
Habilidades y atributos básicos
- Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico
- Capacidad para traducir el conocimiento del ámbito de RRHH en requisitos técnicos claros
- Gran atención al detalle y calidad documental
- Capacidad para gestionar y priorizar el trabajo en un entorno de entrega iterativa
- Sólidas habilidades de colaboración y facilitación
- Comunicación verbal y escrita clara con audiencias técnicas y no técnicas
- Capacidad para trabajar de forma independiente y contribuir eficazmente a equipos multifuncionales
Fundada en 2004, Smart Tech Skills es una empresa de primer nivel en tecnología y servicios profesionales especializada en tecnologías innovadoras.
Con sede en Marlborough, MA, la empresa responde eficazmente a las necesidades tecnológicas de los clientes a nivel nacional, facilitando la gestión avanzada de tecnología.
Con sede en Marlborough, MA, la empresa responde eficazmente a las necesidades tecnológicas de los clientes a nivel nacional, facilitando la gestión avanzada de tecnología.
(si ya tienes un currículum en Indeed)